赴任妻の帰国後の仕事

本帰国後の生活状況にもよって、働き方は変わります。
子どもがいない状況であれば、フルタイムでの就業がより可能になるので就職先をさがしやすくはなります。
しかし、子どもがまだ未就学児や小学校低学年で手がかかる状況ですと、就業時間の制約が出てきてしまうので仕事探しがなかなか大変になってくるかと思います。

そこで考えられる働き方として、以下が想定できます。

●正社員として働く（再就職）

国内企業がグローバル化する中で、それに対応できる人材の確保や育成が求められています。
そこで、海外生活での語学力や経験を活かした就職活動ができるのは、とても強みになるかと思います。

帰国前から求人系サイトで情報をリサーチし、コミュニケーション能力や異文化対応能力といった自分の強みを発揮できる企業を探して、本帰国後の就職活動に備えておきましょう。

●派遣社員やパート・アルバイトで働く

日中、子どもが保育園や学校へ行っている間だけ働く事を考えると、派遣社員やパート・アルバイトでの就労が考えられます。
最近では語学力を求められている職業が数多くあり、特に派遣社員では専門職としての求人が数多くあり、外資系企業での業務や、翻訳や通訳、電話での対応やユーザーサポートといったお仕事があります。

しかし、就労時間や勤務地には制限が多いため、なかなかマッチングが難しいかもしれません。

●在宅で働く

自宅にいながら働くやり方も、インターネット環境のおかげで職種の幅もかなり増えてきており、より専門性の高い仕事で高収入を得られる場合も多いです。
専門性の強いWEBライターや翻訳業務などがあります。

自分の働きたい時に働けるスタイルですので、どうしても自宅から離れられない場合の就労としてはピッタリです。

まずは自分自身の働ける時間や曜日、場所などを考慮した上で、働き方を考えましょう。

本帰国後の仕事探しで一番ネックになるのは、やはりブランクではないかと思います。
海外駐在中、会社が帯同者の就労を禁止したり、また国やビザによって帯同者の就労ビザが取得でいない場合があったりと、なかなか駐在中に仕事をするというのは難しい状況にあります。
また、言葉の壁もあり、なかなか職自体を探せない事もままあります。

となると、自分のキャリアに空白期間が出来てしまう、と考えていまいがちですが、とはいえ、海外生活で得たものはかけがいのない経験です。
現地での習い事やボランティア活動も、それが企業への就職ではなかったとしても、見方を変えればキャリアとし活かす事ができるかと思います。

例えば…
・ボランティアとして日本語を教えていた→コミュニケーション能力を活かして、テクニカルサポート業務へ
・趣味で習っていた料理教室→そこでの経験を活かして自宅で料理教室を開校
・友人に頼まれて駐在先で買い付けたものを日本へと送っていた→個人輸入業

あくまで一例ではありますが、海外生活で自分が何を学んだか、どんな経験をしてきたか、その経験をどう活かせるか、を考えて就職活動をされてみてはいかがでしょうか。