赴任先での生活
駐在同行期間は“学びのゴールデンタイム” ── 未来の選択肢を広げる６つの学び＜前編＞
駐在同行期間は“キャリア資産を増やすための貴重な時間”。この記事を担当している「一般社団法人キャリアコネクト」のスタッフである私たちも、不安を抱えながら海外生活をスタートさせましたが、実際にこの期間を経験しているからこそ、切にそう感じています。同行先で就労できない場合、仕事を離れている今だからこそ、腰を据えて学びに取り組める絶好のチャンスです。
これまで後回しにしてきた「いつか学びたいこと」に向き合うこともいいですし、まったく新しい分野に挑戦してみるのも一案です。これまで想像していなかったキャリアの可能性が開けることもあります。
駐在同行期間の学びは、未来の選択肢を広げる確かな土台になります。私自身も、この期間の学びが新たなキャリアを築く大きな力になりました。（こうしてキャリアに関するコラムを執筆するなんて、まったく想像していなかったことです！）
今回の前編では、駐在員パートナーが“今すぐ始められて、帰国後のキャリアに効く”6つの学びのうち、3つを紹介します。10年にわたり人事部で採用業務に携わったキャリアコネクトのスタッフ・浅野藤子が、再就職という視点も交えてお伝えします。
公開日：2026年7月24日
この記事で書かれていること
1. 語学（現地語・英語）
語学について、「現地語は現地に住んでいる期間こそがもっとも伸ばしやすい」と言っても過言ではありません。生活の中で自然と耳に入る機会が多く、使う場面も日常的に訪れるからです。この環境を味方につければ、現地語は“日常の積み重ね”で自然と伸びていきます。
日本で語学を学んでいる人からすると、嫉妬してしまうほどの“実践の宝庫”に身を置いていると言っていいでしょう。現地語を習得すると以下のようなメリットが考えられます。
①生活のストレスが減り、“居場所”が生まれます
現地の言葉がわからないと、日々の生活だけでもちょっとしたストレスがつきまといます。「伝わらなかったらどうしよう」「聞かれている内容がわからない」「買いたいけど、やめておこう」。私も渡航当初は、そんな不安から行動が消極的になりがちでした。
しかし、現地語が少しずつわかるようになると、基本的な生活は気負わずに送れるようになり、日常のストレスがぐっと減っていきます。
さらに、現地の方と挨拶や簡単な会話ができるようになると、その距離が一気に縮まります。マンションのスタッフ、子どもの学校の先生やクラスメイトの保護者、市場の店員…。生活圏の人との交流が生まれることで「自分の居場所」ができ、いざというときに助けてもらえる安心感も得られます。
私も、少し複雑な電話の対応については、いつもマンションのスタッフにお願いしています。普段から交流しているからこそ「ちょっとお願い！」と頼れる関係が築けていると感じます。こうした人とのつながりは、海外生活の孤立感をやわらげ、心の支えにもなります。
②文化理解が深まり、海外での経験値が各段に上がります
現地の方と交流できるようになると、その価値観や行動の背景など文化が理解できるようになります。ただ生活するだけとは異なり、「海外だからこそ得られる経験」が増え、満足度が大きく変わります。
私も現地語に慣れてきてからは、子どものクラスメイトの集まりに積極的に参加するようになりました。誕生日会に招待してもらったり、一緒にキャンプや旅行をしたり。そこでの経験はまさに「海外ならでは」。また、現地語を学ぶ他国出身の友人も増え、日々のお喋りを通じてさらなる異文化交流を楽しんでいます。
海外生活という経験は、それだけで人生の中でも特別な機会であり、一生の財産になります。だからこそ、現地語を通じて人や文化と深くつながれるようになると、その経験の“濃度”がぐっと上がり、かけがえのない時間へと変わっていきます。
③帰国後のキャリアで評価されやすくなります
語学の習得は、再就職を検討する時にもプラスになります。語学を身に付けていることで、海外生活を経験したという説得力が増し、異文化コミュニケーション力の証明にもなります。
さらに、習得した言語と直接関係のない職種であっても、語学学習に取り組み、検定試験で“結果”を出したこと自体が評価されることがあります。「目標に向けて努力し続けた継続力」「異文化の中で適応し成果を出した経験」といった“プロセス”も評価の対象になり得るからです。
また、改めて英語を学ぶのもおすすめです。同行先が英語圏でなくとも英語が通じる場面はありますし、オンライン講座や学習サービスも豊富で習得しやすい環境が整っています。日本人が住むエリアには他国出身の方も多く、英語でのコミュニケーション機会もあるでしょう。
現地語と英語の両方ができると、かなりの希少性があります。特にグローバル企業では評価が高く、採用担当者の目にも留まりやすくなるでしょう。
2. ITスキル — “AIを使いこなす力”
続いて、この期間にぜひ身につけたいのが「AIを使いこなす力」です。少し前までは、Excelやプログラミングなどの専門スキルを磨くことが重要だと言われていましたが、現在はそれらをAIと組み合わせ、業務を効率化できる人材が求められる時代へと変わりつつあります。
AIはもはや“仕事を効率化するパートナー”であり、それを使いこなせる人は複数人分の仕事をこなすほど生産性を高めることができます。
私たちの活動でもAIを積極的に活用していますが、驚くのはその進化のスピードです。半年前にはできなかったことが今では当たり前になり、「人でなければ難しい」と思われていた作業も次々とAIが担うようになっています。「日々進化するAIを使いこなせるかどうかは、帰国後のキャリアに影響するだろう」と、スタッフ全員が実感しています。
日々、日本とは異なる景色や文化に触れているからこそ、AIを活用して日々のできごとを発信してみる絶好の機会です。企画からデザイン、画像や文章作成などにぜひ活用してみてください。
何から始めればいいかわからない、という方は、それこそAIに相談したり、SNSやYouTubeなどで活用方法を学んでみたりすることもおすすめです。
3. 日本語講師の資格
現地の人と深く関わり、その国ならではの文化や価値観に触れながらキャリア形成も目指していくなら、日本語講師の資格取得に挑戦するのもおすすめです。
現地には、日本語を学びたい学生や社会人が一定数おり、日本語教室やオンラインレッスンでの「先生」としての需要も少なくありません。日本語を教える経験を通じ、新しい人間関係が広がるだけでなく、相手にわかりやすく伝える力や、文化の違いを理解しながらコミュニケーションを取る力が養われ、こうしたスキルは帰国後の仕事にも役立つ大きな財産になります。
最近では、オンラインで日本語講師の資格を取得できる講座も充実しています。自分のペースで学びやすく、将来のキャリアにつながる資格として準備を進められるのも魅力です。
「海外で暮らすなら、現地の人ともっと交流したい」「それを通じて仕事にもつなげていきたい」。そんな方にとって、日本語講師は、異文化交流だけでなく、将来的にキャリアの可能性も広げられる選択肢の一つと言えるでしょう。
※現地で講師として就労する場合は、ビザなどの就労要件をご確認ください。
今回ご紹介した学びは、駐在同行期間だからこそ始めやすく、帰国後のキャリアにつながる可能性が高いものばかりです。
今すぐ大きな目標を立てる必要はありません。でも、小さな一歩が、海外で生活している時間を、仕事から離れている「ブランク期間」ではなく、自分の可能性を広げる「準備期間」にすることができます。まずは興味を持ったことを一つ始めてみる。調べてみる。小さなことの積み重ねが、数年後の自分の選択肢を大きく広げてくれるはずです。
後編では、さらに帰国後の再就職やキャリア形成に役立つ、おすすめの学びを3つご紹介します。
– 寄稿 –
【一般社団法人キャリアコネクト】
一般社団法人キャリアコネクトは、「キャリア支援を通じて、企業も個人も持続的に成長できる社会づくり」を目指す非営利団体で、駐在員パートナーへのキャリア支援や、企業向け研修・講演を行っています。企業にとっても、駐在員パートナーのキャリア支援は、離職防止やグローバル人材の定着につながる重要なテーマです。また、個人向けのサービス 「Career Cafe Connect」では、セミナーやキャリア相談、イベントを通じて、海外経験を将来のキャリアにつなげるサポートを提供しています。
◆編集・ライティング 浅野 藤子、畑 史
◆監修 一般社団法人キャリアコネクト
