今週のテーマ、『人とのコミュニケーションの取り方』について。
当たり前のことのようで、とても深くて一筋縄ではいかないこと。この部分が苦手な人や、
ある程度のコミュニケーションは取れても、一時のコミュニケーション不足や、とり方の間違いで
相手との距離を広げてしまったということも、誰しも多々あると思います。
日常生活において、両親や友達、恋人との距離のとり方の場合と、仕事においての距離のとり方は
多少の違いはあれど基本的なことは同じです。
全ての土台は、「相手を思いやること」にあると思っています。
シリアスな場面から、楽しい雰囲気、どんな時でも、相手の立場に立って考えた時に、相手はどういうことを伝えたいと思っているのか、どんな気持ちなのか、自分が言っていることを理解しているのか、そこを考えてコミュニケートするだけで、関係性の築き上げ方というのは大きく変わってくるものです。
時には、感情のままに言いたいことを吐き出すのも大切だし、ヒートアップしてしまうと、相手がどうとか考えている余裕が自分にもない。でも、それがビジネスの場であったり、TPOを考えた時、そして自分の立場を考えた時に今、そうやって感情論を並べるべきかどうかを、判断することというのは、とても重要。なぜなら、それがその後の結果を大きく左右しかねないからです。
特に女性は難しいです。
私も今でこそ、よほどのことがない限り、プライベートでも急激に腹を立てて感情論でまくし立てたり、ちょっとしたことで怒って喧嘩するなんてことは、まーなくなりました。
これは年齢のおかげか、はたまたCANADAという国のおかげか・・・・笑
（というか、私の周りの人がみんな大人だからか）
それはいろんな経験を経てきて、確かにその瞬間はムッとしたり、何で！？って思うけれど、すぐその数秒後に「でもなんで相手はこう言ったんだろう。」とか「なんでこういうことが起きたんだろう・・・」とか、「自分が同じ境遇ならありえないミスだったか？」とか、そういうことを相手の視点とそして第三者だった場合の視点から、
冷静に判断できる癖が少しずつついてきたからだと思います。
人と人との関係性の間で起こる問題の8割が、コミュニケーション不足や、ミスコミュニケーションにより発生するものであるからこそ、冷静に判断して相手を思いやることで、結果的に良い関係を築き上げていけるのであれば、やっぱりそこは大人として、ビジネスマンとしてはもちろん、友達も恋人も両親も、自分の周りの近くて大切な人（距離が近い人とほど、これは実は難しいのだけれど）とも、そういう関係を作っていきながら、
大切にしていきたいなーと思います。
でも自分の部下が、感情的になって「泣きそうですっ」て相談してきてくれたり、私が当事者なのに私以上に
怒って「すごい悔しいっ」って言ってくれる友達に、私もっと頑張らなきゃーって思ったり、救われるなーって思えるから、それもまたステキなことだなと本当は思うところもあります（u_u*）
理屈じゃないからこそなんだと思う。
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