駐在妻と仕事とアイデンティティ

仕事＝アイデンティティ？

ある時、駐在妻仲間で、”駐在妻と仕事”について、
ああでもない、こうでもない、と話をしていた時のこと。

1人の子が、

「仕事をずっとしてきた子が、駐在妻になって、仕事しない状態になっちゃうと、
アイデンティティを喪失した感じになるんじゃない？」

と言いました。

以前、アイデンティティに関するブログをいくつかアップしているのですが、

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→本当の自分はどこにいる？

→Who Are You

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「駐在妻」と「仕事」と「アイデンティティ」という組み合わせが面白いなと思ったので、
今日は、そのことについてお話したいと思います。

駐在妻が、夫に帯同して海外赴任をした際に、
アイデンティティクライシスに陥りやすい、

ということは、私が最初に夫の海外赴任に帯同する前に受けた講座で、
講師の方がおっしゃっていました。

家族や友人、仕事などを母国に残し、駐在妻は、夫の海外赴任に帯同します。

「〇〇さんの奥さん」という肩書きからスタートし、
生活の基盤を、最初からまた整えなければなりません。

習慣も言葉も違う国で、新しい生活をスタートさせるのは、
なかなか労力がいることですし、夫に頼らなければならないことも多いでしょう。

「日本では私も自立した一人の人間だったのに」
「私、この国で何やっているのかな」
「どうして、私、この国にいるのかなぁ」

から始まって、

「私がこの国にいる存在意義ってなんだろう」
「私という人間の価値が、この国で認められてるのかな」

と、自分のアイデンティティについて、考え始めても、何ら不思議ではありません。

でも、アイデンティティの喪失を感じる理由が、
「仕事をしていないから」というものであった場合、少し立ち止まって考えていただきたいと思います。

仕事や役職は、確かにアイデンティティを形成する要素にはなります。

これらのものは、あなたに充足感と自尊心を与えてくれるからですが、
「仕事」や「役職」自体が、あなたに充足感や自尊心を与えてくれているわけではありません。

仕事を通して得られる何かが、あなたにそのような感情を与え、
そこから作り出された考えや信念が、あなたのアイデンティティの一部となっているのです。

逆に言うと、
仕事を通して得られていた何かを、今赴任国で得ることができないから、
あなたは、アイデンティティの喪失を感じているということです。

それを踏まえて、下の質問に答えてみて下さい。

・あなたは、仕事をしていて、どんなシーンで充足感を得ることができましたか？
・仕事で、どんなことをやり遂げた時が、嬉しかったですか？
・仕事を通して、どんなあなたでいた時に、「これが私だ！」と感じましたか？

そして、最後の質問です。

・仕事以外で、そのようなあなたになることはできますか？

この質問に答えていくことで、もしかしたら、「仕事」以外にも、
アイデンティティの喪失感をなくす方法が見つかるかもしれません。

もちろん、
「やっぱり仕事だけでしか、私のアイデンティティ問題は解決できない！」
という結論だって、かまいません。

ただ、「仕事をしていない＝アイデンティティの喪失」という単純明快な考え方だと、
万が一、仕事を失ってしまった時や、仕事ができる環境に身を置くことができない状況になった時に、
八方ふさがりになってしまいます。

そうなる前に、事前に、
仕事を通してあなたが充足感を得ていた理由を、
自分の存在意義をそこに見出していた理由を、
頭の中で、クリアにしておいていただきたいと思います。

アイデンティティは、場所や時期で変化していくものです。

日本にいた時の「あなた」と、赴任国にいる「あなた」は同じではありません。

いや、同じでいることもできますけれど、
それでは、赴任国での生活を思い切り楽しむことができないでしょう。

赴任国の習慣や文化、そこでの生活スタイルによって、
あなたのアイデンティティを、再構築していく必要があります。

どんな駐在生活を送りたいのかによって、あなた自身も変わっていく必要があるのです。

赴任国で理想の駐在生活を送るために、どんなあなたになる必要がありますか？

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