私が勤める会社のドレスコードはビジネス・カジュアル。
多分、アメリカではこれが主流だと思う。
簡単に例を挙げると
男性の場合、ネクタイや背広は不要。
シャツ(ポロシャツ可)にドレス・パンツかカーキ・パンツ
そしてドレス・シューズ。
女性の場合、トップにドレス・パンツかスカート。
やはりドレス・シューズまたはサンダル。
うちの会社で見かけるのはこんなの↓が多い。
禁止されているのは
T-シャツやスニーカー、ビーサンに肌の露出の多い服等。
でも、結構いるのよ、これを守らない人たち。
↓こういうの履いている人たち結構いる。
これはビーサンに毛が生えたようなものだけどね~
胸の谷間が見える服を着ている人も時々見かけるし。
で、金曜日はジーンズ・デーだし、ファンドレイザー等で
寄付するとジーンズを履いてもいい週があったりするのだけれど
最近、何でもない日でもジーンズを履いている人を見かけるので
何だろうと思っていた。
すると、隣の事業部がいつでもジーンズOKになったらしい。
そうしたら、もちろん、私の所属する事業部でも
右にならえの声がかなり挙がっている。
私は別にどっちでもいいな~
ジーンズは2本しかもってないしww
デパートでバイトがある日は、職場から直行することが多いので
ジーンズは履けないし。
まあ、賛成の声が大多数だけれど、中には絶対反対の人たちもいる。
隣のデスクの同僚は、スーツにネクタイの復活を願っていて
これ以上カジュアルになるのは耐えられない!と言っていたw
確かにジーンズの日にはスニーカー履いてる人も多く見かけるし
どうなるのかしらね。
とりあえず、私の事業部のトップは、隣の事業部、そして人事を交えて
ビル全体で共通の規定を作るべきだ、ということで
協議しているみたい。
夏の間だけ、ジーンズOKにしたら?という提案も挙がっているよう。
でも、いつでもジーンズOKにしてしまうと
ファンドレイザーでの寄付金が集まらなくなってしまうんじゃないかしら。
さっきも書いたように、私はどっちでもOKだけど
この成り行きが楽しみ。
どうなることやら。
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