最近は、”日本の若者は内向きである”という報道や記事を目にしますが、その理由のひとつに留学生の就職活動についてが取り上げられています。
その流れもあってか、留学生のための就職支援サービスも法人発信で進んでいっている様子も伺えます。
実際に企業は有能な人材を求めているはずなので、このように留学生と企業のマッチングに特化したサービスがどんどん生まれてくるのでは、と個人的には予想しています。
下記、日経キャリアカレッジからの記事を転載します。
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