キャリアのブランク（ブレイク）を強みにするには？

こんにちは。
グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。

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2017年に書いた記事を、少しリライトしてお届けします。

こちら、とても勇気づけられる内容だったので、シェアしますね！

何年も離職したら、もう働くのは無理？ | PRESIDENT WOMAN | “女性リーダーをつくる”

というのも、最近（2019年6月）帰国されて再就職が決まった方から「どこの企業も、ブランクが何年あるかはそれほど気にしていなかった」ということをお聞きしまして。

要は、たとえブランクがあっても、

「その間何をしていたか」ということをどれだけ魅力的に話せるか

ということもものすごく大事なのではないかと思うのです。

ちなみにこの記事では、なぜブランクが強みになるのか、ということで、こんな点が挙げられています。

１．社会にコミットする経験

ブランクの期間は、
家事、育児、地域活動を通じて、
“社会”を見て深く関わっている時間。

この「社会にコミットする経験」というのは
企業にとってマイナスどころか、
市場で勝つために絶対に必要な要素。

２．消費者目線、生活者視点が磨かれる

３．育児や地域活動で鍛えられる「大人力」

柔軟な対応力や、複雑で混とんとした世界での
問題解決能力が身についている

４．時間管理能力がバツグン

徹底的に優先順位を見極めて、
重要なタスクから着実に取り組む

５．謙虚な姿勢

ハイキャリアの方のように、
自分のやり方にこだわりがなく、
スピーディーにキャッチアップできる。

「働く喜び」を真っ直ぐに受け取れて
意欲が高い

言われてみれば、本当にその通り！！

でも、自分でそう思っていましたか？？

そしてね、駐在妻の私たちには、更に、

６．語学力

７．異なる価値観に触れ多様な考え方を受け入れる柔軟性

まで身についているんですよ！

まさに人材の宝庫♪

仕事を辞めてご主人の海外赴任についていくという方々から、たくさんの不安の声をお聞きします。

実際に、海外に行ってからつらい時期を過ごした（過ごしている）という声もたくさん。

でも、今からでも遅くありません！

今、たまたま仕事をしていない時期であっても、

・自然と得られているもの
・意識すれば得られるもの

って、たくさんあるはずです！

少しでも、そういった自分の価値に気づくこと、