皆さん、こんにちは！
日本一時帰国中の平岡 さゆりです
いつもは一時帰国中はギッシリと予定を入れているのですが、今回はゆる〜い時間を過ごしてます
ベルギーにいると仕事や習い事で娘との時間もゆっくり取れない事が多いので、娘とのゆる〜い時間が本当に大切に感じます
さて、今回のもったいないシリーズですが、海外での就職活動についてです。
海外で就職をしたいと考えている方は、求人サイトなどを確認すると思います
私もベルギーでの前職は、求人サイトを見て応募しました
求人サイトで仕事の内容を確認し、面白そうであれば求められている条件と自分の持っている能力を照らし合わせて、応募しようかどうか決めると思います
この、求められている条件と自分の持っている能力の照らし合わせの際に、もったいないな〜と思う事が多々あるのです
それは、求められている条件を見て、自分には無理だ〜と勝手に思い込んで、応募さえしない人が多いからです
すっごくもったいない〜
だって、応募しなかったら、可能性は0です
だけど、求められている条件に100%当てはまらなくても応募すれば、応募しないという選択をするよりは可能性があります
(あっでも、エンジニアを募集してるのに、その分野の事全く知りません！だと応募しても意味がないとは思いますが
)
)なぜこう思うのか？
それは私自身が前職も現職も、条件に100%当てはまっている訳ではないのに採用されたからです
前職は求人サイトを見て応募したと話しましたが、初めはダメ元で応募したんです
もうね、求めている条件と自分の経歴が全然違ったんです
だけど、条件に当てはまる要素を自分の経歴から探して、そこを強調するCVとモチベーションレターを作ったんですよね
(それでもいくつかの条件をカバー出来たぐらいですが
)
(それでもいくつかの条件をカバー出来たぐらいですが) そしたら、採用してもらえました
そして半年後には、昇進も出来ました
なので、
①求められている条件に100%当てはまらないからと言って諦めるのは早い
②CVやモチベーションレターの書き方を工夫すれば、少しでも求められている条件に近づく事が出来る
という事を、伝えたかったんです！
もし海外での就職活動について知りたい方は、いつでもご連絡下さい
