就職活動のPDCAサイクルはﾙﾝﾙﾝ♪

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毎度、ありちゃんです♪

中国の留学生Oさんがアルバイトから帰ってきた

「お帰り、暑かったろ」
先日、業者さんから頂いたメロンが
冷蔵庫に冷えていたのでおすそ分け
「冷たくておいしい～」と幸せな笑顔
暑い中バイトがんばってるもんね
ご褒美があってもヨカろ♪

雑談の中で彼女が言った
「今3年生だから就職の準備をしようかと思っています」
日本の企業で働きたいので
今から勉強をして準備したいとのこと

「日本の会社も今難しいでしょ？」
「う～ん、たぶんね
会社にとって優秀な人材を採りたいからね」
時代と共に経済環境は変わってくるが
仕事が、会社が人によって成り立っている以上
求める人材に大きな変化はないように思うなぁ

オイラが思うに優秀な人材とは・・・
『自分で考えて行動できる人』
『コミュニケーション能力の高い人』

仕事をPDCAサイクルで考えると
P（プラン）⇒D（実行）⇒C（チェック）⇒A（改善）を
理解し実行できるようじゃないと
仕事は回らなくなるし発展も限られてくる
これがチームならコミュニケーション能力も
仕事の円滑な実行発展に必要となってくるやろ

就職活動も目標達成の一つの仕事と捉えれば
『就活PDCA』を構築できれば可能性があがるやろ
だからOさんには
P（プラン）の始めとして『自己分析』を薦めた
自分の得意なものと苦手なもの
興味があるものとないもの
好きなものと嫌いなものなどを
こうやって対比で書き出してみると
客観的に自分を見れる
単なる憧れや思い込みでスタートを切ると・・・

今はどんな会社に入りたいかなんてゴールを見ないで
どうスタートするかを考えるのが大切やろな
『自己分析』・・・簡単なようで難しい？
でもやってみると楽しくて
「あれ？俺ってこんな人間やった？」
自分で驚くこともあるかもね(笑)
やっているうちにジワーと見えてくるものがあるかもよ
そうそう
楽しみながらやるのがポイント♪
自分と目標の会社を知れば知るほど
楽しくなってきたらこれは最高やろ！
楽しいということは合ってるってこと♪

あ～、話しているうちにオイラが楽しくなってきた(笑)
これは就職活動やれってこと？(笑)

街も会社も生きている
人間はにこにこ生きなくちゃね♪

※写真はサイト『写真素材　足成』工藤隆蔵さんより

これからもあなたに良い事がありますように
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